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185145次浏览 2021-02-27更新

”程阳告诉记者,劳动合同法第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。其中,浙江明确要健全企业职工工资正常增长机制,落实和完善按要素分配政策制度,探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入;湖北提出要坚决纠正和防止就业歧视,营造公平就业制度环境;湖南要求抓好退捕渔民转产安置;广东将高质量推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程,加快实施“农村电商”“乡村工匠”“高素质农民培育”重点工程;海南建立并完善广大农民参与自由贸易港建设的机制,确保自由贸易港建设新增就业岗位充分吸纳农村劳动力转移就业;四川提出发展“互联网+就业服务”。

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